Sfruttamento monopolistico del lavoro | Competizione imperfetta

In questo articolo discuteremo del concetto di sfruttamento monopolistico del lavoro.

Il famoso economista inglese Joan Robinson (1903-1983) ha affermato che, se un fattore di produzione viene pagato un prezzo inferiore al valore del suo prodotto marginale (VMP), dovremmo dire che il fattore viene sfruttato dal suo datore di lavoro . Pertanto, se il lavoro viene pagato ad un tasso inferiore a VMP L, allora dovremmo dire che il datore di lavoro ha sfruttato il lavoro.

Il prof. Robinson ha sostenuto che un'impresa al fine di massimizzare il profitto userebbe quella quantità di lavoro alla quale un'unità aggiuntiva (o unità marginale) di lavoro aggiunge esattamente lo stesso importo al totale delle entrate e dei costi totali, ovvero a cui prodotto del reddito marginale del lavoro (MRP L ) sarebbe uguale alla spesa marginale per il lavoro (ME L ).

Come abbiamo già saputo, l'MRP L è uguale a MP L x MR e, in perfetta concorrenza nel mercato del lavoro, ME L = AE L = W (il tasso dei salari) = costante. Pertanto, al livello di equilibrio che massimizza il profitto dell'occupazione sotto il monopolio nel mercato del prodotto e la concorrenza nel mercato del lavoro, abbiamo MRP L = ME L ⇒ MRP L = MP L x MR = W.

Poiché sotto una concorrenza perfetta nel mercato del prodotto, p (il prezzo del bene) = MR (il ricavo marginale), qui abbiamo: W = MP L x MR = MP L xp = VMP L, ovvero, il lavoro sta ottenendo un prezzo che è uguale al valore del suo prodotto marginale. Cioè, se esiste una concorrenza perfetta nel mercato del prodotto, non c'è sfruttamento del lavoro (o di qualsiasi altro fattore di produzione).

Tuttavia, se vi è il monopolio nel mercato del prodotto (e la concorrenza nel mercato del lavoro), il comportamento di massimizzazione del profitto dell'impresa la spingerebbe ad acquistare quella quantità di lavoro alla quale, come in concorrenza perfetta, MRP L = MP L x MR = W.

Ma qui, dal momento che MR <p, avremmo: W <VMP L, vale a dire che alla manodopera verrebbe pagato un prezzo inferiore al valore del suo prodotto marginale. Cioè, se vi fosse il monopolio nel mercato del prodotto, il lavoro sarebbe sfruttato. Il prof. Robinson ha definito questo sfruttamento lo sfruttamento monopolistico del lavoro.

La difficoltà fondamentale con il monopolio sta nel fatto che se il prezzo di mercato della merce riflette il suo valore sociale, il servizio produttivo qui riceve meno del suo contributo al valore sociale (poiché MC <p in equilibrio). Ciò non può essere risolto aumentando il prezzo dei fattori di produzione poiché i produttori ridurrebbero semplicemente il livello di occupazione fino a quando MRP L aumenterà al livello del prezzo di fattori più elevato.

Il problema inizialmente risiede nel fatto che i produttori imperfettamente competitivi non usano la maggior parte delle risorse socialmente desiderabili e non raggiungono il livello di produzione corrispondente desiderabile. Pertanto, fintanto che i produttori imperfettamente competitivi esistono sul mercato, ci deve essere uno sfruttamento monopolistico del lavoro.

Esaminiamo ora il significato di questo sfruttamento. Secondo Chamberlin (1899-1967), la differenziazione del prodotto è di per sé desiderata. Ma ogni volta che c'è differenziazione, i prezzi e le entrate marginali divergono, portando allo sfruttamento.

Inoltre, le alternative allo sfruttamento non sono desiderabili. Queste alternative sono la proprietà statale e il funzionamento di tutti i settori soggetti a una concorrenza imperfetta o il rigido controllo dei prezzi da parte dello Stato. Per vari motivi, è probabile che queste alternative sollevino più problemi di quanti ne risolvano.

 

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